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羁绊(9 / 9)

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后问道:“怎么样,能做吧?”

组长连忙说:“这点工作小刘一个星期g完没问题。”

萧菡又问小刘:“你的身t允许吗?”

小刘立刻回答:“太允许了,为了婴儿托管中心,没有什么不允许的。而且我老公也是程序员,如果我忙不过来,就让他给咱们公司做义务劳动。”

在场的几个人都笑起来了。

萧菡说:“那我们现在一起去看看现场,敲定一下细节。”

到了托管中心,萧遥投进萧菡的,用手掀她衣服。

萧菡骂道:“馋猫。”

骂完后,还是解开衣服由着她吃。

作为一个孕妇,小刘对萧遥表现出了b0b0的兴致,围着两人看个不停。说完正事后,她问:“老板你亲自哺r啊?有人说这样可能会下垂的。”

萧菡斜了小刘一眼,“你老板我有保姆帮忙做家务,所以不嫌喂n麻烦,你老板我有的是钱,就算下垂也不怕找不到男人。”

“霸气。”小刘差点鼓掌。

萧菡高昂着头,“我这是个例,不具备参考价值。”

小刘连忙点头称是,表示自己一定会量力而行。

在下次组长例行会议结束时,萧菡就提到了托管中心的问题。

周原最具有市场敏感x,第一个发言:“别的托管中心肯定也需要类似的系统,为什么不进行y件定制,开发出专业的门禁系统来进行销售呢?”

萧菡说:“周原的提议很好,我不是没想过过,只是觉得它不值钱。既然你提出了销售意见,肯定考虑过销售规模,还是请你具t讲讲。”

显然周原早有准备,他随即展示了收集到的全国托管中心的数据,并且列举了几种可能用到这种产品的相似场合。

最后萧菡同意周原组织人员做前期市场调研工作。

就在萧菡要宣布会议结束时,有员工叹着气说道:“萧总,要想享受托管中心的员工福利,我们也得先找nv朋友啊。”

萧菡诧异地问道:“小林,那你有什么提议?”

“是这样的,萧总,咱们公司的男同事们饱受找不到nv朋友的困扰,当然,我也是其中之一,既然咱们公司有这么几个特别有魅力的男士,那么,能不能请他们给我们这些困难户传授传授经验呢?这也可以算作一种员工福利吧?”

小林话音刚落,会议室内立刻响起了鼓掌的声音。

显然,小林说出了众人的心声。

……沮丧的分割线……

有点自暴自弃了。

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